CALCUL DE L’INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES

INDEX 2024

L’index de l’égalité professionnelle a été instauré par la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Cet index permet aux entreprises/associations d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes en s’appuyant sur les critères suivants :

Écart de rémunération femmes / hommes

• Écart de taux d’augmentations individuelles
• Nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité
• Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

Si l’index de l’égalité professionnelle est inférieur à 75 points, les entreprises/associations doivent mettre en œuvre des mesures de correction, de manière à obtenir une note égale ou supérieure à 75 points dans un délai maximum de 3 ans.