Nos partenaires
Le Comité Poitevin a créé, en partenariat avec une autre structure du médico social (l’ABSA), une Entreprise Adaptée, passerelle supplémentaire pour le passage du monde du handicap vers le milieu ordinaire
Des activités professionnelles et un soutien médico-social et éducatif au service des travailleurs handicapés.
proposant une réinsertion professionnelle à des personnes handicapées par la réalisation de travaux d’entretien d’espaces verts, de services aux entreprises, de sous-traitance industrielle, de numérisation et d’archivage de documents.
- STS, une entreprise à part entière qui fait du handicap un atout.
- Travailler ensemble… un acte social, solidaire et économique.
- STS a le statut d’Entreprise SAS et emploie 15 personnes.
STS Les Services proposés :
Sous-traiter auprès de STS répond à un EN JEU SOCIAL
- Pour faire changer le regard de tous sur le handicap.
- Pour permettre une meilleure intégration des travailleurs handicapés.
- Pour faire jouer à nos clients une vraie Responsabilité Sociale.
- Pour améliorer l’action et la cohésion sociale.
Sous-traiter auprès de STS répond à un ENJEU REGLEMENTAIRE
- Pour respecter l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH) qu’à chaque entreprise.
- Nos prestations sont en partie déductibles (pour les particuliers ou les professionnels).
- Vous économisez du temps de traitement.
HISTORIQUE
STS a été créée par deux associations membres du GASSI : l’ABSA et le COMITE POITEVIN. Ces associations gèrent des établissements médico-sociaux (IME, ESAT, foyer d’hébergement, SESSAD) et emploient environ 300 salariés dans la Vienne. Elles sont les membres fondateurs et les actionnaires à parts égales de l’Entreprise Adaptée STS.
STS représente l’opportunité pour ces deux associations de continuer d’assurer leur rôle d’insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap, au-delà de la période scolaire et de l’acceptation dans un IME.
STS représente une opportunité de passerelle pour l’ABSA et le COMITE POITEVIN. Mais également une possibilité de travail pour toute personne en situation de handicap. En leur assurant un suivi et un accompagnement personnalisé pour la prise en compte de ce handicap dans le cadre de leur travail.
Qu’est-ce qu’une entreprise adaptée ?
Une entreprise adaptée, comme les entreprises classiques, se doit d’être compétitive et rentable. Cependant, elle se distingue des autres entreprises par sa vocation sociale, puisqu’elle s’engage à employer majoritairement des travailleurs bénéficiant d’une reconnaissance de leur handicap, en leur réservant 80% des postes de production, dans des conditions adaptées à leurs possibilités. Elle conclut avec la DIRECCTE un contrat d’objectif triennal valant agrément pour 3 ans.
Pour en savoir +
Site web : www.sts-ea.fr
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